Utrikes födda kvinnor har svårare att komma in på arbetsmarknaden än inflyttade män.

Det framgår av AKKA-utredningen som i dag överlämnas till regeringen.

För att stärka kvinnornas möjligheter på arbetsmarknaden krävs tidiga insatser och en mer könsneutral matchning, skriver Elin Landell, utredare vid arbetsmarknadsdepartementet på Dagens Nyheters debattsida.

En rad riktade åtgärder föreslås för de nyanlända kvinnor som har allra svårast att komma in på svensk arbetsmarknad.

Arbetsförmedlingen föreslås inrätta en särskild introduktionsgaranti, som ska omfatta SFI och arbetsförberedande insatser motsvarande heltid under högst 24 månader. Mellan 5 200 och 11 000 personer beräknas beröras.

Nyanlända kvinnor föreslås vidare får en förbättrad tillgång till kompetenshöjande korttidsutbildning. SFI föreslås tillföras praktiskt orienterade delkurser i ett antal ämnen. Kommunernas ersättning för flyktingmottagande föreslås höjt med 8 000 kronor per vuxen för utökat språkstöd.

Vidare föreslås kompetensutveckling på Arbetsförmedlingen för en mer könsneutral matchning.

Samtidigt föreslår utredaren att möjligheterna till uttag av föräldrapenning för äldre barn begränsas och att försörjningsstöd inte ska kunna kombineras med vårdnadsbidrag.

”Dagens föräldraförsäkring kan vara en kvinnofälla för nyanlända invandrarkvinnor, och förslaget om att förändra försäkringen kommer regeringen nu att genomföra. Utredningens övriga förslag kommer nu skickas ut på remiss”, säger integrationsminister Erik Ullenhag i en kommentar.