Trots hög ungdomsarbetslöshet uppger mer än var fjärde arbetsgivare att de har problem med att rekrytera rätt personal, enligt en undersökning som bemanningsföretaget Proffice beställt från Sifo. Mer utbildning samt praktik och lärlingsprogram skulle på sikt kunna bidra till att få bukt med bristen på jobb för unga, enligt de 237 personalchefer och motsvarande som svarat på enkäten.

Ingenjörer och lärare är mest efterfrågade, enligt undersökningen.