Pastoratet reste till Rom

Publicerad 22 oktober 2012 kl 06.00

När det nybildade pastoratet Vilhelmina/Stensele satsade på teambuilding förlades resan till Rom. Den totala kostnaden uppgick till 238 000 kronor.

Läs mer i tidningen

Storpastorat planeras - pengar måste sparas.

Resan till Rom kan bli en av de sista stora personalsatsningarna för Vilhelmina/Stensele församling.

Läs artikeln i e-tidningen - klicka här!

I fredags var de hemma efter en veckas studier i konflikthantering. – Det var väl använda pengar, säger kyrkoherde Ronny Thellbro.

Det är 29 av 35 anställda i Vilhelmina/Stensele kyrksamfällighet som tillbringat en veckas studier och besök på historiska platser i Rom.

Pastoratets kyrkoherde Ronny Thellbro menar att utbildningen var nödvändig eftersom de nyligen slagit samman församlingarna i Stensele och Vilhelmina.

- Två arbetslag ska bli ett. Vi har naturligtvis en önskan om att arbetslaget ska fungera utan störningar och gnissel. Vi har arbetat hårt, men vi har också passat på att titta på historiska byggnader, säger han.

Valet föll på Rom

Han förklarar att deras församling brukar åka på större resor med två till tre års mellanrum, men att det är ovanligt med utlandsresor. I det här fallet fick personalen välja mellan olika alternativ och då föll valet på Rom.

Han anser inte att utlandsresan varit speciellt kontroversiell samtidigt som det nybildade pastoratet förvarnat om omfattande besparingar.

- Vi har inte upplevt det på det sättet. Vi har inte fått några signaler om detta från något håll, säger Ronny Thellbro.

Kyrkan har budgeterade pengar till utbildning och personalvård, men i det här fallet fick man gå utanför de ordinarie ramarna eftersom kostnaden blev så hög. Beloppet godkändes av arbetsgivaren och enligt Ronny Thellbro hade ingen kyrkopolitiker några invändningar.

- Beloppet är äskat i vanlig ordning. Det var ingen som reserverade sig mot beslutet.

Olycklig rubrik

Boken som deltagarna fick studera innan de lämnade Sverige heter Konflikthantering inom Svenska kyrkan. Ronny Thellbro menar att det utvalda studiematerialet hade en olycklig rubrik eftersom de inte har haft några interna problem efter sammanslagningen.

De valde boken på grund av att den är välskriven.

- Boken tar upp vardaglig problematik och ledarskap. Tittar man bara på rubriken ger den fel signal. Då skulle den kanalisera något som inte existerar.

I bokens sammanfattning står det att den beskriver hur konflikter uppkommer och utvecklas, samt vad som är vems ansvar.

Dessutom får man handfasta förslag och övningar för hur man kan hantera och förebygga konflikter på arbetsplatsen.

Andra läste även:

Läs våra kommentarsregler innan du skriver ett nytt inlägg

Erik

Bah, det kostar ungefär lika mycket att resa till Rom som att resa till Malmö. För enbart resan alltså. När det gäller boende och mat är Italien generellt sett billigare än Sverige. En resa i en vecka med 29 anställda kommer kosta skjortan oavsett resmål. I min grova uppskattning av kostnaden för personalresa till Rom jämfört med personalresa till Umeå skiljer det i slutänden bara tiotusen kronor.
Bi

Ska 2 arbetslag bli ett efter 6 år? Samfälligheten är 6 år gammal och ev. ska församlingarna in i ett storpastorat. Har inte Ronny Thellbro missat något om församlingar nyss gått samman i en samfällighet eller har det blivit en församling i tysthet för medlemmarna?

/Bi
Vilhelminabo

Vad man kallar en icke-nyhet. Frågan varför man blåser upp den så stort.
Inte så ofta men här fungerar det som ett internet-troll. Elda under grytorna och ge kyrkoherden ett ifrågasättande. Ifrågasätt istället kyrkopolitikerna. De känner till sparkraven men släpper till stora pengar på Rom.
Evinrude888

Mycket bra initiativ!! Jag är mycket glad att man vidgar sina vyer!
Göran Jonzon

Ovanligt att läsa om någon som satsar på sina anställda på detta sätt.
Annars brukar det gälla ryggkliargrupper som firar sin egen förträfflighet på andras bekostnad.

Att lyfta ut dialogen från sitt vardagssammanhang brukar kunna flytta perspektivet ovanför vardagsfuttiliteterna.
Kan nog vara en bra grund för att studera konflikthantering.

Valet av resmål kan sedan underställas ekonomiskt avgörande och sannolikt i detta fall även kulturhistoriens kopplingar till det man har att studera.
Blev studieresan lyckad kan den mycket väl komma att visa sig ekonomiskt motiverad.
Konflikter kostar pengar och förlamar en organisation ifall de får utvecklas till splittring.
De måste alltid hanteras på något sätt.

Sedan kan man ju tycka att det blir en form av belöning åt orosstiftarna när man bjuds på resor av detta slaget.
O G K

Åtta tusen kronor per person för en vecka i Rom låter inte alls blodigt med tanke på att resan går ända från Vilhelmina. Jag tycker det låter som om de gjort en bra deal.
Helge

Bra initiativ. Lyckas man få ett bra arbetslag sparar man betydligt större pengar.
Storumantyckare

Visst kan iden med teambuilding vara god men hur många förvärvsarbetande medborgare får så här pass dyra resor av sin arbetsgivare? Finns säkert många lika bra och mycket billigare sätt att idka teambuilding.
Kyrkan är en skattefinansierad verksamhet så nog sticker det i ögongen på många att deras skattepengar går till en resa som de i många fall aldrig själva har råd med.
Att församlingen dessutom står inför stora besparingar visar väl på en viss arrogans gentemot församlingsmedlemmarna / skattebetalarna.
För min del är nog detta droppen som får bägaren att rinna över och konsekvensen blir att jag går ur svenska kyrkan.
Låt Svenska kyrkan bekosta sin verksamhet genom medlemsavgifter som alla andra religiösa församlingar i Sverige. Kyrkan är numera skild från staten så varför skall kyrkoavgiften tas via skattsedeln? Sedan kan församlingsmedlemmarna styra och prioritera hur deras medlemsavgifter skall användas som i alla andra föreningar.
http://profiles.google.com/michgent Michael Gentile

Det var inte alls dyrt; faktiskt ett bra pris, särskilt om det gäller en hel vecka. Och som journalistisk scoop lämnar det här en del att önska. Snart får vi läsa om skandalen i samband med att en avdelning på kommunen köpt in en ny kopiator trots att den gamla fortfarande fungerade (ibland).

Skattebetalaren

Varför försöka tysta och kammoflera händelser. Sådant leder direkt till korruption och egenvinning. Bra och nödvändigt att tidningen berättar för allmänheten vad som pågår så får de själva tycka till i sak. Mera transparans.

Rolandlundqvist

Lite över 8000 pr deltagare är inte speciellt slösaktigt, om det nu är en vecka. För ett researrangemang med buss, boende och hyggliga måltider och kanske någon guidning, är det svårt att komma under 1000: -/dag även inom landet. Väl unt.
Karlsson_59

Men nu går jag ur svenska kyrkan, det finns lokaler i både Vilhelmina och Storuman för denna sittning……otroligt, men låt pengarna rulla….
Björne

Teambuilding behöver inte vara dyrt. Har själv deltagit i några och aldrig behövt resa bort längre än någon mil. Finns många företag som erbjuder teambuilding tjänsten där du jobbar. Inga problem alls. Man kan ta in på ett lokalt vandrarhem eller närliggande camping och stötta dom lokala entreprenörerna. Att kyrkan väljer Rom gissar jag att inte många förvånas över. Det är ju jag som betalar deras resa. Nej, jag går ur kyrkan och anmäler mig till en sportklubb eller musikförening ist. Då kommer då mina pengar bättre till nytta.
Tro behöver och ska absolut inte kosta = Sälj ut kyrkan och ge pengarna till skolan. Vill sen medlemmar träffas kan dom på egen bekostnad hyra en föreningslokal och jaga lokalstöd som alla andra.
Kalle

Vilka åkte på denna resa? Förutom prästen?
29 av 35 anställda. Alltså deltog inte 6 st. Då finns det ju fortfarande hopp, 6 st att hoppas på, som motsätter sig sådana vansinnigheter som att resa till Rom när man ska spara.
Alvar Ågren

Vi lever i utvecklande tid där utveckling alltid står på agandena. För vissa står tiden still och de kan man inte göra mycket åt. I utvecklingen måste även personal som arbetar med människor utveckla sig. Att sedan notan för denna personalvårdande utveckling stannar på endast ”magra” åtta tusen kronor per person är väldigt billigt. Men i denna tidsepok så måste även förändringar ske ute i verksamheten. Att blanda ihop personalutveckling och verksamhetsutveckling är två vitt skilda saker. Detta borde var och varannan människa förstå.

Förändras en verksamhet så måste man också rätta munnen efter matsäcken, detta borde varje människa förstå, men tydligen inte Stensele församling. De lever kvar i någon form av utopi. En önskan över att få tillbaka en svunnen tidsepok som sedan länge försvann. Påminner en lite ur John Cleeses TV-serie Fawlty Towers från -75, där John Cleese sitter på sitt kontor uppgiven över sitt statiska liv, stirrar snabbt upp mot taket och samtidigt som han för huvudet från ena sidan av väggen till den andre så kan man utifrån hans ögon se hans röda livslinje. Cleese frågar genast rösten som talar till honom. Vad var detta? Det var ditt liv! Svarar rösten. Kan jag få tillbaka det? Frågar Cleese! Nej, den tiden är förbi, svarar rösten! Sedan sträcker sig Cleese upp med knuten näven i högan sky och uttrycker sin vrede och ilska. Lika eländigt är det för Stensele församling. De lever kvar i sin svunna tid och önskar att allt skall vara som det alltid har varit. Kanske vore det lärorikt ifall de fick ingå giftemål med Lycksele i stället. De kanske lär sig något, om nu Lycksele vill ha dem?
glad avhoppare

Skulle va mycket intressant att veta hur många som går ur nu, precis som jag gjorde förra året. Dom lär ju översvämmas av avhoppningsbrev nu som ska godkännas eller vad det är dom gör :P