Personaldirektören Birgitta Forsgren ber om ursäkt efter det kränkande testet till kommunanställda.

På fredagen blev Umeå kommuns personaldirektör Birgitta Forsgren och övriga tjänstemän som ansvarar för testet JO-anmälda.

Birgitta Forsberg radar upp lärdomar som kommunens personalenhet drar av VK:s avslöjande om att kommunen använder personlighetstest med närgångna, privata frågor när den hanterar problem på arbetsplatser. Testerna innehåller frågor om de anställdas sexliv, religionsutövande och ekonomi.

- Jag beklagar det här djupt. De lärdomar vi drar av detta är att vi inte kan tillåta sådana här tester. Vi ska se till att det här inte händer igen, säger Birgitta Forsberg.

Enligt Birgitta Forsberg är det ingen som har varit tvingad att delta i testet, men anställda har uppfattat det så eftersom de fått beskedet att avvikelser från handlingsplanen kan leda till uppsägning eller disciplinär påföljd.

- Jag upprepar, testet var inte tvingande. Att en del har upplevt att de var tvingade att delta i det måste vara en kommunikationsmiss, säger Birgitta Forsberg.

Det är företaget Personalpartner som på uppdrag av kommunen har utfört testerna. De har använt ett MMPI-test som brukar användas inom psykiatrin för att fastställa psykisk ohälsa