Just nu

Krav på Lindwalls avgång

Publicerad 25 september 2012 kl 16.16 , Uppdaterad 25 september 2012 kl 16.19

Nu kräver två ledande centerpartister i Umeå att personalutskottets ordförande Christer Lindwall styr eller avgår.

Det är Mattias Larsson och Eric Bergner, båda (C) som går till hård attack mot personalutskottets ordförande Christer Lindwall, (S). Detta för att ha infört de skarpt kritiserade personaltesterna.
I ett pressmeddelande skriver de båda bland annat att ”än mer märkligt blir det när man i media läser att Christer Lindwall tror att detta kanske kan vara olagligt och att det skall tas upp på Personalutskottets sammanträde på onsdag! Det är väl Personalutskottet som ansvarar för denna verksamhet som pågått under hela 2012! Styr eller avgå Lindwall!”

Från Centerpartiets sida läggs nu en interpellation riktad till Christer Lindwall och personalutskottet. I den skriver man bland annat att personalutskottet infördes just för att kommunen skulle bli en mer professionell arbetsgivare, inte något annat.
Dessutom vill man ha svar på tre frågor:
Hur har man resonerat när man infört denna typ av tester?
Nu när användningen av testerna har upphört, vad beror det på? Är det för att Lindwall har ändrat sig, eller är det för att testerna har kommit till allmän kännedom?
Hur ska man hantera de medarbetare som enligt uppgift har fått sluta eller omplacerats med anledning av resultaten?

Andra läste även:

Läs våra kommentarsregler innan du skriver ett nytt inlägg

En av drabbad!

Det blir spännande! Vad händer för oss nu?
JoLe

Återigen en sosse som fått ett ansvar sig tilldelat och har inte en aning om vad som ingår i ‘tjänsten’.. Lön uppenbarligen men han hade väl inte koll på att det faktiskt förväntas lite motprestation också. Han om någon ska ju ha kunskap i och över vilka konsultföretag kommunen köper tjänster av samt hur de går till (åtminstånde är han ansvarig jämförbart en VD på ett företag om någon far illa (jmf Opera VD och då golvet vek sig. Det var VD:ns ansvar)

Finns bara en väg! Det är bara att avgå! Är så hjärtinnerligt less på denna allomstädesnärvarande kompetensreserv som betonghäckar på dessa tjänster… Här verkar kravet ha varit talför och ‘rätt’ partibok :(

Susanne

Men du blandar ihop det. Christer är ju styrelseordförande och det är Birgitta som är VD. Frågan är var idén kommer ifrån och vilka som har vetat utan att ingripa. Oavsett var idén kommer ifrån så tycker jag att när det gäller en sån här fråga så måste ansvaret vara tyngre på verkställigheten för att detta har fått fortgå trots påpekanden om olämpligheten. Har det påpekats också för politikerna så har även dessa ett stort ansvar att handla!

ymf

Nej det är alltid styrelsen som är ansvarig i en organisation.

Hans

Det spelar ingen roll om det är en sosse eller inte. Att kränka mäniskor på detta sätt är oförsvarligt och det finns bara en utväg ur det, nämligen att Crister Lindwall avgår.
Intressant logik

Vad denna historia har med alliansens politik att göra är inte helt klart för mig. Inte heller varför Mattias Larsson ska avgå. Men det är klart om man utgår från allt ont antingen kommer från djävulen eller alliansen så blir världen mycket mer svart-vit och enkel att förstå.
CS

Och vad har detta med saken att göra kan jag undra ??????????
gäst

Det är märkligt att sånt här händer i offentlig verksamhet och att ingen ifrågasätter direkt? Hade det här handlat om en privat arbetsgivare hade det hängt i rubriken direkt. Kommunen fortsätter sitt race, nu införs Hela tiden, ett projekt som i första hand gynnar arbetsgivaren, möjligtvis brukaren men absolut inte arbetstagaren.
Laesare

Det här är i klass med alla de (föregivna) anledningarna till att högreuppare inte har koll på t.ex festpengar. Kommer det ett ”Jag visste inte!” från Lindwall tro? Alla övriga som är inblandade får gärna namnges också.
.
Jag är faktiskt förvånad att inte de anställda skrek rent ut när testet kom. Saknas det allmänbildning (det står ju ofta i tidningarna vad som hamnar inför DO och JO) eller är Umeå Kommun en sådan vidrig arbetsgivare att hotet om arbetsvägran väger tyngre,, man vill inte riskera att få en plump i protokollet eller till och med åka ut? För inte tror jag att UK är så suveränt att jobba för att de flesta skrev på intet ont anande.