Psykologen Mattias Lundberg sågar testet.

Publicerad 25 september 2012 kl 06.00 , Uppdaterad 25 september 2012 kl 10.11

Facket har under hela året riktat skarp kritik till testerna och suttit i resultatlösa förhandlingar om dem.

VK TISDAG:

"Det innehåller en hel del frågor som är synnerligen irrelevanta för arbetslivet".

Starka reaktioner från Umeås politiker: "Det är åt helsicke. Sådant här ska bara inte förekomma".
Köp E-tidningen här.

Fackliga företrädare har under hela år 2012 riktat skarp kritik mot att Umeå kommun tvingar anställda att genomgå närgångna personlighetstester, som i vissa fall har slutat med att anställda har blivit av med sina arbetsuppgifter. Facket har deltagit i flera timmar långa, och resultatlösa, förhandlingar om testerna.
- Jag ifrågasatte testerna och möttes av sex personer som alla försvarade dem, berättar Jeanette Fahlman, regionombudsman för Lärarförbundet.
Efter VK:s avslöjande av testerna valde kommunen att omedelbart avbryta testerna.

Andra läste även:

Läs våra kommentarsregler innan du skriver ett nytt inlägg

Berit Bylund

I papperstidningen: ”Vi ska inte göra saker som väcker anstöt.” Som väcker anstöt? Så man kan fortsätta göra *anstötliga saker* så länge de inte syns på medieradarn?
Funderaren5

Facket har själv sparkat oliktänkande, så frågan har inget värde då det är dom som nu ställer den.
Hannes

Mycket märkligt att facket har försökt stoppa dessa tester under en tid men kommunen har inte velat lyssna, för att nu, från kommunen sida, ändra sig helt och påstå sig tycka att testerna helt plötsligt inte är bra. Mycket märkligt tillvägagånssätt av Umeå kommun!

Vidare, hur kommer det sig att kommunen inte granskar sådana tester innan de används. Igår påstod ansvarig vid Umeå kommun (i ett reportage i Tv 4:s lokalnyheter) att det beror på vilka tester det är om man ska granska dem eller ej. Bör inte rimligtvis alla tester som anställda TVINGAS göra, granskas innan de tillämpas…?!

I synnerhet i detta fall är det skrämmande då testerna inte har så mycket med arbetsförmågan att göra. Beställer Umeå kommun tjänster från amatörer utan att noga granska vilket material de använder?

Dessutom, denna påtvingade behandling är inte begränsad till lärare anställda av Umeå kommun. Ett stort antal inom t.ex. vården har även tvingats delta i dessa kränkningar. VK bör göra vidare utredningar av detta mycket olämpliga, och måhända även olagliga, maktmissbruk från Umeå kommuns sida.
Muppetshow

Något för ”uppdrag granskning”? Janne Josefsson skulle nog tycka det vore intressant att rota i det här.
Natalias

Kränkande test! Facket är svag organisation, lite eller inte alls kompetens.

pwm

Nu har du helt tappat fokus. Skyll inte på facket för vad kommunen gjort fel.

Maria

Precis – någon bör avgå. De som har gjort testerna borde kompenseras och få en ursäkt!

Ta ansvar Umeå kommun!
Halvar Jonnson

Vad har personalpartner för etiska riktlinjer att hålla sig till?
Hur kan man utsätta människor för detta?
Lollo

Detta är tyvärr ett resultat av politik som drar åt höger. Minns detta i valet;)

Ojojoj…

Tänka innan man pratar är ju en bra ide många gånger…

Carlstarborg

Personlighetstester av personal genomförs av personer/konsultfirmor vilka ofta saknar kunskaper om såväl reliabilitets- och validitetsfrågor som klinisk erfarenhet och erforderliga bakomliggande kunskaper.
Det grundläggande motivet är att uppnå en optimering av personalens arbetsinsatser. Ofta sker detta till priset av en kränkt personlig integritet för den enskilde.
Jag anser att användningen av personlighetstester endast i bästa fall kan vara skäligt vad gäller extremt skyddsklassade arbeten, och ej för att i förlängningen minska ekonomiska kostnader eller öka företags eller kommuners vinstmarginaler.
Frågan om en granskning av datainspektionen är i allra högsta grad befogad.

Carl Olof
Leg. Psykolog
Också utsatt

Detta mkt oetiska och kränkande test har kommunen använt i flera år, nu är det bara ett nytt företag som utför tjänsten…
Carlstarborg

Personliga testfrågor avgör om Du får behålla jobbet?

Ruskigt, Orson Welles skulle vända sig i sin grav.
Den yttersta frågan är väl om vi av kommunen (i detta fall) eller av affärsdrivande företag i allmänhet betraktas som ekonomiskt lönsamma eller olönsamma producerande objekt eller om vi är resonabla avtalspartners och levande individer som kan mötas på jämlik mellanmänsklig nivå.
Vi får akta oss, då storebror nu ser in i vårt privatliv och hur vi handskas med våra intimare känslor.

Money, money…….makt?

Carl Olof

ymf

En basal insikt i hur vi förhåller oss till varandra, och till hur ett samhälle måste fungera saknas uppenbarligen, till detta av en organisation som är ett resultat av medborgarens ”yttersta vilja”
detta genom den representiva demokratin. Ofattbart är att det
är i en S styrd organisation detta händer, eller kanske inte ?….

Oscar

Varför granskar inte VK de villkor som kommunanställda jobbar under? Verksamheterna börjar likna mer de som råder hos Nintendo care m fl. Tystnad, lågt i tak, se människor som maskiner och bristande långsiktighet. Den liberala tidningen VK måhända gillar utvecklingen…