Lärare skräms till tystnad

Är det konstigt om chefsförakt uppstår??..kanske dags påminna småcheferna att vi minsann har yttrandefrihet här i landet??

Man skäms över att vara Nordmalingsbo och kasta bort skattepengar till den här väldigt dåligt skötta kommunen…

Detta handlar väl dessutom mer om offentlighetsprincipen där media läst ett brev från lärarna, vilket innebär att det inte fanns någon som helst anledning till utskällningen eftersm lärarna inte alls aktivt kontaktat media utan ju enbart gjort exakt som Dan Vähä vill, nämligen föra fram kritiken internt! Vill Dan Vähä förbjuda offentlighetsprincipen och ta bort medias… rätt att läsa alla interna brev…? Egentligen bör väl även innehållet i alla sms… som politikerna skickar i tjänsten också sparas och inkluderas i offentlighetsprincipen?

Det finns lärare på Artedi som kanske borde tänka på att sluta, där passionen för att lära ut för länge sedan dött. Har två barn som ej längre går på Arted,  de har talat om hur viktig läraren är oavsett ämne. Det får aldrig bli rutin. Barnen genomskådar lärarna ganska snabbt.

Den så kallade skrivelsen antyder ju inte direkt att de är proffs. I alla fall inte på att formulera sig. Man borde kunna förvänta sig mer av en grupp lärare.

Det var inte bara en utskällning, det var viftande med anställningsavtal, uppräknande ( samma som hon började med på konflikthanteringskursen dit alla lärare skickats) av arbetstagarens skyldigheter med betoning på lojalitetskrav, ifrågasättande av personalens upplevelser av kränkningar ( där ” någon” passade på att meddela att det faktiskt bara var tre som kände sig kränkta, hur nu denna ” någon” kunnat få fram den uppgiften framgick inte …), att det var den person som kränkt andra som fått i uppdrag att utreda sig själv (. Det var andra gången vi som lärare fick höra ” det har gått inflation i att känna sig kränkt”)Sedan kom han tillbaka nästa dag och bad ”nästan” om ursäkt, för att en av lärarna kallat dit honom ( knappt halva lärarkåren kunde delta då det var så kort varsel och sent på eftermiddagen) citat: ” om ni tycker att jag ska be om ursäkt så gör jag väl det” och när en facklig representant vid ett tillfälle i samband med påståenden om att det skulle vara en lärare som gått direkt till pressen påminde om att hon varit förbi och meddelat att samtliga lärare ställt sig bakom en skrivelse och frågade om han ville ha den och han svarat att hon skulle stämpla in den så svarade han att han då varit stressad, något… (hörde inte riktigt) Men stämpla in betyder ju precis som det låter… En uppmaning till att just låta den bli instämplad, väl medveten om konsekvenserna som kunde bli av detta… . Sedan vid tillfälle 3, träff personal tf. skolchef tog det 20 minuter att upprepa det han sagt första veckan med en lite snyggare efterhandskonstruktion eftersom det fanns med regionala fackliga ombud på plats. Samma upprepning av ifrågasättande av hela lärarkåren och uppmaning till alla surdegar om att säga upp sig. Att personalchefen gjort efterforskningar som strider mot meddelarskyddet är inte utrett, sedan är det intressant att efterhandskonstruktioner ” rektor anställdes för att förbättra resultaten och införa ett nytt arbetssätt ” har tillkommit. Citat ” om vi skulle titta på vem av rektorerna som varit bäst på att hålla budget så skulle de andra rektorerna få sparken” ” men vi håller på att se över hela rektorsorganisationen…”. Plus att han tryckte på att det skulle finnas ett chefsförakt. Allt är efterhandskonstruktioner för att passa in så att det inte märks hur lärarna i ett års tid påtalat problem med sin chef… Helt plötsligt är den som enligt arbetsmiljöenkäten utpekats vara den som kränker andra den som blivit kränkt. Blir intressant att se hur Kursledaren får  med detta  i sin presentation av utfallet efter kurserna i ”hållbar utveckling”  med risk för att hon inte får fortsatta  uppdrag i enlighet med problembeskrivningen ” problem pga. Personalen” . Nu har hon ju fått en dag till med de som inte fick åka sist och sedan ska det sammanställas. Fina pengar! Totalt fel problembeskrivning från början. Varför har de inte tagit tag i de tidigare fackliga skrivelser som gjorts, och … Arbetsmiljöenkäten som kom i höstas som gav tydliga signaler redan då men viftades bort med ” ja nu var det väl många som skrev om den tidigare rektorn, denna har ju just börjat”. … ?Väntar fortfarande på att personalansvarig ska gå igenom vårens arbetsmiljöenkät , som en av cheferna bad facken om hjälp med, initialt. På tal om det så fick facken kritik eftersom det var arbetsgivaren som skulle hålla i arbetsmiljöarbetet inte de fackliga…. Låter som samverkan det! Inte! Och, som sagt… i vanliga fall tar man in experter utifrån för att utreda en arbetsplats som upplever kränkningar och hot, men här gör vi det ”the Nordmaling way”.   Med risk för att bli uppsagd pga. illojalitet… från en lärare som är trött på att mina kollegor inte blir tagna på allvar. Men, för eleverna brinner jag (fortfarande!). Skulle jag sluta göra det, avskeda mig omedelbart, men börja med att besöka mig i mitt klassrum… Någon? Ingen de första 10 åren… .

Nej, jag vet inte vem du är och jag bor inte i Nordmaling så risken att vi ska träffas är liten. Jag tvivlar inte ett ögonblick på att det är något som är fel på er arbetsplats. Men jag tror inte ni kommer närmare en lösning av problemen genom att frustrerat rafsa ihop såna där slarviga skrivelser. Eventuell respekt jag skulle kunna ha för er försvann när jag läste skrivelsen och den hade förmodligen samma effekt på era chefer. Framför allt blir jag förvånad att en grupp lärare inte kan prestera bättre. Personer som vi ger förtroende att undervisa våra barn borde ha bättre omdöme och förnuft.