Kommentar till debattartikel av Carl Schlyter (Mp) i VK 26/7.

H&M betalar skatt och andra avgifter för alla medarbetare i koncernen och vi följer givetvis lokala skatteregler i de länder där vi verkar. H&M betalade 5,1 miljarder kronor i skatt för koncernen förra året. Vi följer OECD:s riktlinjer för internprissättning som ligger till grund för hur vinster ska fördelas och beskattas i internationella bolag.

Det handlar självklart inte om någon skatteflykt från vår sida. I Bangladesh liksom i de flesta övriga produktionsländer bedriver vi inte någon försäljningsverksamhet och vi äger inte heller några fabriker. H&M har alltså inga intäkter i landet och betalar därför inte heller bolagsskatt där. Däremot genereras skatteintäkter i landet via H&M:s anställda på det lokala kontoret i Bangladesh.

Hongkong är sedan 27 år basen för ett flertal centrala funktioner inom H&M. Det är bland annat ett viktigt nav för det globala hållbarhets- och kvalitetsarbetet. De globala produktcheferna är dessutom baserade här och det är också här upphandlingsstrategin tas fram.

Orderuppföljningskontoren i övriga länder, bl a Bangladesh, är organiserade under Hongkong och därför betalar vi bolagsskatten i Hongkong. Vi har sedan 2007 också butiker i Hongkong och Kina som genererar intäkter vilket innebär att vi betalar bolagsskatt där.

Det är viktigt att komma ihåg att H&M:s största bidrag till Bangladesh utveckling är att vi köper kläder och andra varor för betydande summor, vilket genererar flera hundra tusen arbetstillfällen.

Bangladesh är en betydelsefull inköpsmarknad för H&M och vi vill fortsätta bidra till långsiktiga förbättringar för anställda inom textilindustrin i landet.

Sedan 2008 har cirka 440 000 textilarbetare i Bangladesh utbildats i sina rättigheter i arbetslivet med hjälp av filmer som tagits fram av H&M.

Vår sömnadsskola i Dhaka är ett annat exempel på insatser för landets textilarbetare.

Tillsammans med organisationen Smiling Sun hjälper vi till att subventionera sjukvård för arbetare och deras familjer.

Vi samarbetar med företag, branschorganisationer och andra intressenter för att gemensamt bidra till bättre arbetsvillkor i Bangladesh textilsektor.

H&M och en rad andra köpare för en dialog med Bangladesh regering med uppmaning om att höja textilarbetares minimilöner samt att revidera lönerna årligen.

Nils Vinge
ansvarig för Investor Relations H&M