Årets sommarrekrytering av sjuksköterskor har gått sämre än på länge. Tolv landsting har tvingats be anställda skjuta på eller avbryta semestrar på grund av alltför många vakanser. Andra har löst den akuta bristen med hjälp av bemanningsföretag eller indragna vårdplatser.

Orsaken är framförallt att det utbildas för få sjuksköterskor, men löneuppropet bland nyutexaminerade bidrar också starkt till rekryteringsproblemen, visar en rundringning som TT gjort bland landsting och regioner.