Han som tafsade får gå

Publicerad 13 juni 2012 kl 23.00

Mannen som under flera år sextrakasserade ett tiotal kvinnor på Volvo Lastvagnar i Umeå har fått sparken.

VK torsdag

Om hur uppsägningen av mannen gick till kan du läsa om i tidningen eller köp e-tidningen här.

– Hans anställning hos oss upphör efter semestrarna, säger informationschefen Thor Persson.
VK kunde den 25 maj avslöja att ett tiotal kvinnor blivit sexuellt trakasserade av en manlig kollega på sin arbetsplats Volvo Lastvagnar.
– Han tog oss på baken och på brösten och frågade om preventivmedel och hur vi ville ha sex, berättade Maria, en av de drabbade kvinnorna, som egentligen heter något helt annat.

Bristande stöd

– Han tog också reda på våra telefonnummer och vilka tider vi arbetade. Han ringde under arbetstid, men också hem. Det var samtal och sms med sexuella anspelningar.
Till slut anmälde kvinnorna mannen till deras närmaste chef som omedelbart började undersöka de faktiska förhållandena.
De kallades också till metallklubben för att berätta vad som hänt, men kritiserade samtidigt bristen på stöd från klubbens sida.
– Mannen stängdes av från arbetsplatsen den 23 december förra året – så fort fick fått reda på vad som hänt, säger informationschefen Thor Persson.

Och nu är det alltså klart att hans anställning upphör efter semestrarna.

Andra läste även:

Läs våra kommentarsregler innan du skriver ett nytt inlägg

André

Skyldig tills bevisad oskyldig. Inte rätt att göra så oavsett vem Du är. Testa att göra samma sak med mig. Jag har säkert lika stora bröst.
Erik2eriksson87

han har ej fått sparken med andra ord, eftersom skulle han fått sparken hade de ej väntat på att hans anställning skulle gå ut,

W1F1

De officiella ordvalen är att bli ”uppsagd” eller att bli ”avskedad” där det sistnämnda är en allvarligare form som innebär att den anställde slutar med omedelbar verkan.

Att bli ”sparkad” eller att ”få sparken” är en vardagligt uttryck som kan vara synonym till båda.

john ericsson

Skönt att se att deras chef direkt agerade när han fick reda på vad som hänt! Trist med Metall dock, men det viktigaste är ju att cheferna gör vad som krävs.
Hoppas ni får en bättre arbetsmiljö nu och kan gå vidare!
Trist med sådana ”män” som inte har spärrar!
Volvoarbetare

Äntligen ….
Anna

Jag har hört att det förekommer mycket sånt där mot de tjejer som jobbar på volvo,inte konstigt att man inte vill söka jobb där!!

Skönt att han fick sparken iallafall,även om man funderar hur snabbt de tog tag i det där egentligen..

Skulle någon komma och tafsa på mig sådär skulle han få sig en rak höger,på en gång.

Till alla tjejer där ute,ta ingen skit!

SUND

Ja och inte bara där. Utan manliga och kvinnliga som blir nobbade som sedan inte uppför sig speciellt lämpligt. MEN vad gör man? Jag tycker att det ska vara en typ av KOD på jobbet där man inte gör närmanden eller stöter på sina kollegor, det är fan bara pinsamt och det mäst för den som går runt och flörtar på jobbet. Patetiskt.

Sdrsard

vad kommer att stå i hans avskedspapper?
”sparkad pga sexuella trakaserier” ??
lycka till att hitta nytt jobb isåfall!!

gammelvargen

I intyget som han kommer att få från sin arbetsgivare kommer innehållet i hans arbetsuppgifter att framgå men inte så mycket mer. Betyg över arbetsförmåga blir ”gott och god”. Och ringer en framtida arbetsgivare så kommer denne att uppmanas att att in fler referenser på den sökande

Mick

Nu tror jag att han har fått säga upp sig själv, det är det brukliga som inträffar vid sådana situationer, som stöld, mobbing / bråk, eller sexuella trakaserier. Det Volvo har som ansvar är att dett upphör omedelbart och inte helt omedelbart säga upp denne.
Eskalerar detta och/eller att det inte upphör, kan man i nästa skede disskutera vidare konsekvenser för gärnings personen.

Att det sedan har tagit så lång tid att annmäla honom är också något man skall ta i baktning, Då man brukligen omedelbart skall uppmärksamma denne om att det som görs, Ej är acepterat.

Företag och fack har i denna fråga säkerligen brustit i rutinerna kring detta.