Sexkränkt på Volvo

Publicerad 25 maj 2012 kl 06.00

Tio kvinnor blev under flera år sexuellt trakasserade på sitt jobb på Volvo Lastvagnar i Umeå.

Så kränktes kvinnorna:

"Det är en gåta att mannen kunna uppföra sig så här".

Läs i VK i dag om händelserna på Volvo Lastvagnar i Umeå. Eller köp e-tidningen här.

Under flera år fick tio kvinnor på Volvo Lastvagnar i Umeå stå ut med att en manlig kollega tafsade på dem och gjorde sexuella anspelningar. Det skriver VK om idag, fredag.

-Trakasserierna var de klassiska. Han tog oss på brösten och klappade oss på baken med motiveringen ”Jag kunde inte låta bli”, säger en av kvinnnorna till VK:s reporter Ulf Meyer.

Dessutom ställde mannen frågor om preventivmedel och hur de gillade ha sex.

Kvinnorna tröttnade till slut och anmälde mannen till sin närmaste chef. De tycker inte att de fått något stöd varken av företaget eller av metallklubben.

Mannen som under en period varit avstängd är nu enligt kvinnorna på väg tillbaka till jobbet.

Mannen har tagit initiativet till att frågan om det finns saklig grund för avsked nu ska tas upp i Arbetsdomstolen

Volvo Lastvagnars informationschef säger att företaget stödjer kvinnorna men vill inte kommentera händelserna innan fallet är avgjort i Arbetsdomstolen.

Andra läste även:

Läs våra kommentarsregler innan du skriver ett nytt inlägg

http://bjorckarn.blogg.se/ Niklas Björk

Sånt där ska man inte stå ut med ens en gång, att låta det gå så lång tid?

Emilie

Ja, lägg det på de som blir utsatta, skyll på dom. Dom borde sagt något tidigare.
Att anmäla vid minsta boob-grace är inte så lätt som du framställer det. Men du kanske själv har erfarenheter av att bli sexuellt ofredad? Eller så är du bara väldigt bra på att gå i andras skor.

http://bjorckarn.blogg.se/ Niklas Björk

Jag skyller inte på dom. Menar mera att det inte ska vara lika svårt att anmäla en sån sak som det verkar vara idag.

Mangan

Så trist det fortfarande sker kränkande behandling på Volvo Lastvagnar. Blev själv utsatt där för ett antal år sedan med ångest och depression som följd, och var tvungen sluta. Mina ”banemän” fick fortsätta!! Ledsen det fortfarande inte tas på allvar bland chefer och ledning….
axl

Anklagelser om sexuella trakasserier innebär inte nödvändigtvis att det förekommit. Jag säger INTE att jag inte tror det förekommit, men jag vill ändå understryka det uppenbara. Arbetsdomstolen har ännu inte fattat något beslut och endast de inblandade vet vad som hänt. Vissa menar att det förekommit och vissa menar att det inte förekommit
sexuella trakasserier. Märkligt att VK så tydligt tar ställning i frågan och skriver artikeln som om de vet vad som hänt och att de dessutom gör det innan dommen i
arbetsdomstolen. Oskyldigt till motsatsen bevisad eller oskyldig tills VK dömer?

Pelle

Om du läser om kanske du förstår att han inte nekat och att han varit avstängd, han nämns inte vid namn. Det som han vill ha prövat i arbetsdomstolen är om det är skäl för uppsägning eller inte, mao det rör sig inte om att fastställa skyldig/oskyldig. Tänk vad enkelt det vore om alla faktiskt besvärade sig att läsa innan de skriver…

Vane

Är nog inte den enda karlsloken i samhället som ägnar sig åt dessa aktiviteter, tyvärr. Blir så förbannad när jag läser sådant här! Snart kan inte kvinnor gå med kjol, shorts,linne, klänning, bikini m.m. utan att ha en gubbes blick efter sig. Håll er för det första till era egna kvinnor/tjejer! Idioter!!

http://www.facebook.com/Monka81 Monica Lindberg

ja.. tyvärr skyller många äckel sin dåliga moral på oss kvinnor att vi frestat dem..men tänk om vi ville fresta en UNG SNYGG KILLE o inte just denna karlslok? Att inte vissa har nå självinsikt att de inte är så sexig som de tror? UTan en gammal hängig rynkmunk som borde hålla sig till dem av sin egen kaliber.. för tro mig.. inte fan är man snygg för gamla gubbar som kunde vart ens farfar eller nåt…jaj tur man har sitt på det torra :) men ahn jobbar på volvo just nu, stackaren… :)

Surdegen

Ja och det händer ju aldrig?

Svenne

Så less man blir på dessa typer som kränker andra! Hur svårt ska det vara att hålla händerna i styr? Det enda som gäller är att anmäla!!!
Gäst

Metallfacket är känt att negligera lokalt missnöje vid Volvo lastvagnar i Umeå. Att ärende nu förs upp till arbetsdomstolen, gynnar knappast de aktuella kvinnorna.
Lisa

OCh facket gjorde med all sannolikhet inte ett skit i ditt fall heller. När får de stå och mässa om hur kass nuvarande regering är de i en klass för sig. Men när det gäller jobbiga saker de ska ta hand om då blundar de!!!!!
Fd anställd

Det har inte blivit bättre personalpolitik på Volvo Lastvagnar. Det har gått antall år sen dess,som jag blev sextrakaserat av arbetsledaren. Jag fick höra att man man får inte vara så känsligt när man jobbar på Volvo eller att bry dig inte. Man känner sig va helt ensam när ingen lyssnar, blir så förbannat när man läser sånt här, Allt kommer upp till ytan som det hade hän i går. Jag kan varken glömma eller förlåta. Allting stå så fint på papperet,och mångfal, men på värkligthet är det nånting annat!
Evita

håller med dej. de gånger jag blivit kränkt är just av chefer och såklart var det min anställning som sattes i fokus när jag tagit upp frågan. Facket gör nog det doom kan, det är ändå arbetsgivaren som enligt lag har ansvaret. Men personalfrågor kostar pengar och pengar som kostar ger ingen bonus.
Evita

håller med dej. de gånger jag blivit kränkt är just av chefer och såklart var det min anställning som sattes i fokus när jag tagit upp frågan. Facket gör nog det doom kan, det är ändå arbetsgivaren som enligt lag har ansvaret. Men personalfrågor kostar pengar och pengar som kostar ger ingen bonus.
Till Tjejerna

Det som är så vansinnigt synd är att om 10st tjejer har gjort anmälan, så finns det garanterat 10 till (eller fler) som inte orkar eller redan har slutat på Volvo pga sånt här. Vet att 99% av killarna på volvo är bra killar och jag hoppas att dom ställer upp för tjejerna och visar att DOM inte ställer upp på att sånt här förekommer!

Till Tjejerna: Det kan kännas hopplöst för ofta är det ord mot ord när det gäller sexuella trakasserier. Men ni har eran styrka i att ni är flera! Stå på er och känner ni att ni inte får stöd av personer omkring er så ge inte upp. Ni är inte de första som råkat ut för sånt här på en mansdominerad arbetsplats!! Tyvärr är ni säkert inte de sista! Hoppas något bra kan komma ur det här!
Andreasjansson69

Ännu en orsak att inte vara med i facket, så länge de står bakom medlemmar som inte sköter sin uppgift eller beter sig som svin så hoppas jag fler och fler hoppar av.

Emma

facket står bakom de som drabbats. facket på volvo har tydligt deklarerat att man har nolltolerans. Läs trycket och gå på medlemsmöten så vet du, eller prata med en förtroendevald.
I övrigt så har ju svinen på utsidan också företrädare, se exemplet i norge och malmö just nu. facket är ibland jävulens advokat. men som sagt dom har varit tydliga med vad dom tycker-
om du nu är så fackföreningsfientlig antar jag att du avstår från förhandlade löneökningar, betald semester, hjälp till omplaceringar vid sjukdom istället för avsked osv..också

Gäst

Tack. Korrekt från Din sida vad jag förstår. Du verkar väl medveten om facklig aktivitet. Ett mansdominerat centralt fack som support till kvinnlig kollega i trångmål- Kanske inte är den bästa ekvationen med AD sammansättning med i övrigt ytligt kända LO-Metallreferenser.
Less på idioter…

OM ni nu tror att detta bara sker på Volvo Lastvagnar och bara är riktat mot det kvinnliga könet, så får ni skaffa er en allmänbildning. Testa jobba inom Restaurang, vare sig som tjej eller kille, så ska ni få se på ”kränkningar”. Både i köket, i baren och bland servicen, förekommer det dagligen smekningar, anspelningar, raka uttalanden. Det kallas jargong och det finns överallt. Säg ifrån till vederbörande och ”grow a pair”, för fasen. Gäller både tjejer och killar. Sluta vara så förtvivlat fina i kanten och ”jag lägger mig ned här” mässiga.

Emilie

Vart står det att det bara sker på Volvo Lastvagnar? Vem är det som uttrycker något i den stilen? Vem är det som är idioten, den som inte säger ifrån eller den som tar sig friheter med andras kroppar, för det framgår faktiskt inte. Och på vilket sätt tycker du att det gynnar dig att ropa ”vi har det värre”, rimligt vore det att ogilla situationen oavsett arbetsplats..

AKKIS

Det är viktigt att markera mot dessa män. Man bör berätta för andra direkt och polisanmäla så att mannen ifråga förstår att det han håller på med inte är okej. Det finns ingen anledning att gå och lida i det tysta som många kvinnor gör.
Vännen

Jag har hört horibla ”skvaller” från volvolastvagnar om kvinnor mäst påhittat av män som jobbar där. Skvaller som nått deras hem och ställt till problem. Skvaller som inte varit sant. Jag lider med den jag känner, det gjorde det slitsamt och fruktansvärt kränkande för henne. Jag tror att det är från män som fått nobben och därefter berättat en helt annan historia. Så trist och jag tycker att dessa män ska får avsked direkt.

tj

tyvärr är det inte skäl för uppsägning enligt svensk lag, ska lagen ändras måste politikerna göra det.

Karlsson_59

Ryser när jag tänker på”mörkertalet”som inte sagt något… Detta har pågått i många år. Tragiskt men sant!
Karlsson_59

Då har du stora problem, jag kan stå bredvid en karl ( Jobbar inte på volvo ) utan att smeka hans stjärt eller att ha andra tankar…….
http://www.facebook.com/Monka81 Monica Lindberg

tyvärr verkar den mentaliteten även finnas i köken… ingen team anda… jag jag jag…
Gäst

På pappret-Svar ja. Ett karbonpapper lika flyktigt i vinden som en Ara i djungelvegetation. Facket är gud och kanske en del tror sig höra Metall+ Det är inte facket i sig. utan invävd mentalitet.
Rätta mig om ev fel.
Gäst

Läs Fursten!
Makt ger medel och medel ger makt. Hur hantera?
PS. Många av oss har lite furste ideal?Den gode och upplyste- sett ur human vision.
Mari

Varför inte? Du är knappast med om du försvara dom. Att metallfacket tappat fokus är vida känt. Numera ägnar de sig till 97% åt partpolitik.
Akj

Det är så lågt nivå vissa arbetsledarna och drifceferna dom själv särbehandlar medarbetare på golvet.Ledning sitter övervåning och lever annan värd och blundar för det problem.
Facket har tappat kompassen

Jag tror nog att innan man börjar påstå något om andra ska man nog känna till mer om personen/saken i fråga.

Vad jag beskrivit är att mina erfarenheter när jag mött andra ledare eller medarbetare som uppfört sig dåligt.
Oavsett om det är män, kvinnor, medarbetare eller någon i lednings funktion så är det aldrig okej att uppföra sig kränkande.
Det som är mina erfarenheter är att facket som princip ska försvara en medlem oavsett vad den gjort med LAS som argument. På en av arbetsplatserna så gällde det faktiskt en ledare så det är inte bara medarbetare det handlat om.
arbetare

till dej mmed ”chefstjänst”
du ifråga sätter fackets roll när medarbetare uppför sig som ”svin”, att facket då säller sig på ena sidan.
facket har till uppgift att ställa sig på sina medlemmars sida oavsett om man tycker att dom är just ”svin”.
Precis som företaget och teknikarbetsgivarnas representanter gör när någon arbetsledare eller högre chef betett sig som ”svin” mot en medarbetare. Då försvarar dom er chefer ända in i kaklet. Vad är skillnaden ?
Ibland är olyckan ännu mer total och det är medlem mot medlem. I det här fallet har facket varit tydlig på vems sida man står i sakfrågan, och det är på kvinnornas sida. Att man sedan mot företaget får lov att driva den andra medlemmens sak, är olycklig och säkert inte rolig för de som företrätt honom..
Vad skulle företaget göra om det vore chef mot chef ?
Vad skulle teknikarbetsgivarna göra om det vore chef mot chef ?
kanske har det redan skett fall, med skillnaden är att det kommer inte ut till oss på golvet.
För rötägg och skitstövlar finns på båda sidorna.
Surdegen

Börja jobba fackligt själv då, men det är väl för jobbigt.
Bitter Berit

Det finns massor med arbetsslösa som INTE sextrakasserar sina kollegor… varför låta en sådan här person komma tillbaka till sin tjänst när han uppenbarligen har mentala problem. Har svårt att tro att det blir bättring och bot i detta fall…

Jonas

Vilket man skulle kunna härleda till att arbetslösa per definition inte har några kollegor :-P

Jonas

Det här verkar ”bara” handla om sexuella trakasserier i väldigt konkret och tydlig form. Det finns andra varianter också, och de är betydligt vanligare. Menande kommentarer, direkta eller indirekta sexanspelningar och framförallt så kallade ”skämt”. De som tafsar är åtminstone såpass tydliga att man kan anmäla direkt. Men det vanliga är ju att förövaren håller sig llite lagom diskret och otydlig. HON vet att han knullar henne med blicken och kommer med sexuella anspelningar. HAN vet det. Han låter dig se det. Det är vagt, diffust i den specifika situationen men obehagligt tydligt för offret.

Jag är MAN och jag har sett det ”vid sidan av” efter att en kvinna påpekat det för mig. Jag valde att tro henne och hålla ögonen öppna. Först hade jag inte sett något särskilt, men när jag var uppmärksam såg jag den konstant, nötande, kränkningen som han utsatte henne för. Jag såg henne säga ifrån och jag såg honom svara ”men oj förlåt då jag trodde du hade humor” inför andra. Ingen fattade vidden av det. För ingen hade noterat hur han höll på….

Och ja jag agerade. Nej det var inte på Volvo.
Våga säga ifrån, våga be om hjälp av kollegor!