Unga sköterskor i löneprotest

Nej du borde verkligen inte vara ogin. Varianter på din kommentar dyker upp i princip i varje diskussion om sköterskelöner. Även vissa andra yrkesgruppers löner diskuteras på samma sätt. Just denna missunsamhet, som inte sällan uttrycks sköterskor emellan eller mellan t.ex bibliotekarier och sköterskor och nu då ingenjörer och sköterskor, skadar sköterskornas sak. Sköterskorna för en kamp mot arbetsgivarorganisationen, utan formell facklig uppbackning. Dom tar var och en ganska stora karriärsrisker. Ge dom lite stöd! Dom är värda mer i lön än vad dom får.
Själv är jag läkare. Om jag lyckas förhandla upp min egen lön så jublar mina kollegor, för dom vet att dom kan dra nytta av det i sin nästa löneomgång. Helt seriöst, det är bara glada miner och gratulationer. Det är så man ska göra. Istället för att TÄNKA ”du är inte värd det du begär för jag har mindre och gör ett viktigare jobb” så GÅ till chefen och SÄG ”jag vill ha mer i lön för jag har mindre än henne och jag gör ett viktigare jobb”. Det är inte fult, det är lönebildning och gynnar i förlängningen även de övriga anställda på din arbetsplats.

Samhällsansvaret då? invänder någon. Hur kan man tänka så krasst och cyniskt på pengar när vården är skattefinansierad och dras med sådana underskott? Vi har för det första valt att satsa våra karriärer i det offentligas tjänst. Våra begåvningar skulle ha tjänat oss väl i näringslivet men vi valde bort det. Nu när vi ansvarar för människors väl och ve trots brist på vårdplatser och läckande tak; ska vi då dessutom känna att det är fel att ens begära lön som står i paritet med de kvalifikationer vi har, bara för att det är skattefinansierad verksamhet?

Det ligger någonting i det som du säger om att studietidens längd borde vägas mer i lönebildningen i arbetslivet.

Är det inte vad dom håller på med, att förhandlar? Möjligtvis att dom förhandlar med en yxa, men förhandlar non-the-less.

De seniora sköterskorna borde vara glada och tacksamma för att någon går ”all in” för att höja lönerna i deras gemensamma yrke. För när sköterskefacken yrvaket kommer in i matchen så småningom så kommer även de  tidigare anställda att tjäna på detta, förstås.

Vem betalar? Tja, arbetsgivaren kan väl ta av alla pengar de sparat på att betala för lite lön tidigare. Dum fråga får dumt svar. Det finns aldrig pengar så varför argumentera att det inte finns pengar? Verksamhetschefer och divisionschefer får väl som vanligt prioritera hur de använder sina pengar. Är det värre att ställa in operationer för att pengarna är slut, än att ställa in för att det inte finns personal på vårdavdelningarna? Varför ska sjuksköterskorna hållas ansvariga för landstingets ekonomi, bara för att det är deras löneutveckling som har halkat efter?

I vård av sjuka människor finns det ett team, där är läkare, SSK och uskor obligata, till detta tillkommer ofta dietister och sjukgymnaster, tandläkare räknas bara om de råkat infektera en multisjuk så att denna får en endo-myokardit då tandläkaren stått o skrapat karies…
 
 
Men jag kände inte till att tandläkare kan tjäna så mycket som 32000/månad! Här kan det verkligen sparas in!
 
Skämt å sido, du borde ha en bättre bild av hur viktiga sjuksköterskor/uskor är i vården, betydligt viktigare i mina ögon än andra yrkesgrupper som bär epitetet ”läkare” resp ”sköterska” med tillägg med ”tand” före. Men! Jag ska inte förringa det ni gör, ni behövs också.
 
Varifrån kommer detta nedvärderande av en yrkesgrupp? Vad spelar det för roll för dig om SSK får ett lönelyft? Varför missunna dem en lite vettigare lön?
 
 Om tandsköterskorna vill ha en högre lön skulle jag stötta dem också..

förstår uppriktigt inte det du tar upp om ansvar. Du(?) som sjuksköterska gör i slutändan det läkare ber dig att göra. Vari ligger ansvaret där? En läkare ordinerar och tar ansvar du ‘gör’ utifrån given order. Hur och var kommer det stora ansvaret in? Låter som om det är möjligt att jämföra en taxischaufförs ansvar. Kör till den adressen.. Samma gör ju en sjuksköterka. Gör detta och inte detta. Vidare tar du upp att sköterskan talar om för läkare vilka mediciner denna ska skriva ut. Verkligen? Är det en sköterska som ordinerar och tar ut medicinerna? Det om något är ju läkarensuppgift och inte en skötares uppgift. I övrigt är det som vilken ‘skötare’ som helst. Sköta om patienten. Ett ansvar som i sig är stort men självklart inte jämförbart, på något sätt mot en läkares ansvar. Ingen tvekan om det!

Oj oj oj. Inser du inte själv hur dåligt insatt du är i hur ekonomi fungerar och vilka kostnader det kommer medföra. Du har beräknat kostnaden, 500tkr, som endast gäller de nyanställda för en månad

Jag kan illustrera med ett exempel. Det finns ca 14 ssk per 1000 invånare i Sverige. I västerbottens län bord det ca 260 000 personer, vilket innebär 3640 sjuksköterskor totalt.

3640st x 2500kr x  12månader = 109 mkr. Ifall de som nyanställs får en lön på 24 000 kr/ mån kommer de redan anställda kräva en löneökning motsvarande de nyanställdas ökning (precis som hon säger i artikeln).

Dessa siffror är grovt beräknade men ger en ekonomisk bild av scenariot på årsbasis.

Utöver de 109 mkr per år så tillkommer sociala avgifter etc etc. I slutändan ifall alla sjuksköterskor i västerbotten får en löneökning på 2500kr/ månad hamnar årskostnaden på närmare 200 mkr per år för landstinget. För tro mig, ifall de nyanställda sjuksköterskorna får en lön på 24 000 kommer varenda en av de redan anställda kräva löneökning!

Mycket kloka ord. Precis som du säger säger genomförd utbildning ingenting om hur man fungerar inom yrket. Det borde börja jobba till ingångslönen de erbjuds och sedan strida för en bättre löneutveckling anser jag.

När de praktiskt utövat arbetet och visat att de är värde en högre lön bör de få det. Tyvärr har löneutvecklingen tyvärr varit dålig inom yrket.

Varför ska sjuksköterskestudenter kämpa för andra yrkesgruppers löner? Varifrån får du att sjuksköterskestudenter inte respekterar andra yrkesgrupper? För att de värnar om sin egen lön och arbetssituation eller vadå? Ska lönen värderas på hur svårt det är att komma in på ett program?

Du vet nog inte riktigt vad du pratar om.

En sjuksköterska tar i samband med yrkesexamen en filosofie/medicine(beroende på lärosäte) kandidatexamen i omvårdnadsvetenskap. Efter ett års ytterligare vidareutbildning, ex specialistutbildning, tar man en filosofie/medicine magister i omv.vet. Och ja, en stor del av utbildningen är verksamhetsförlagd.

Läkarprogrammet då som du hänvisar till? Först 5 terminer teori innan de påbörjar 5 terminer verksamhetsförlagd utbildning, med en termins avbrott för vetenskapligt arbete. I samband med läkarexamen tar de en medicine magisterexamen i medicinsk vetenskap.

På vilket sätt är läkarprogrammet så mycket mer akademiskt än sjuksköterskeprogrammet tycker du?

Men där har du fel Pette.
Lönerna reflekterar bara hur landstinget lågt landstinget värderar sin personal och hur de sparar pengar i vården. En av de större utgiftsposterna är just personalens löner, håller man nere lönerna kan man spara pengar. Och för att vara tydlig, behovet ute på avdelningarna är större än tillgången, inte bara för att det saknas sjuksköterskor utan också för att man inte anställer fler. Man drar ner på antalet vårdplatser och kan därmed låta bli att anställa fler, därmed tänker man att det ska lösa landstingets ekonomiska kris. Men se det finns fler sjuka än det finns platser så då blir det överbeläggningar i korridorer och rum som inte anpassats för patientvård, eller ännu ”bättre”/värre, satellitpatienter. Eller för att kalla det som det kallas i allmänheten, utlokaliserade patienter. Det är patienter som behöver vård som inte får plats på den avdelning de hör till, de läggs därmed in på en annan avdelning där personalen inte har samma kunskap om patientens sjukdomstillstånd. Säkert? Kan diskuteras och diskuteras i både media och inom landstingsvärlden. Alla är ense om att utlokalisationspatienter inte är patientsäkert och ska undvikas, men det förekommer likafullt för att det finns för få platser och för lite personal. Öppnar man fler platser och anställer mer personal? Nix, för det kostar pengar. De patienter som felbehandlas eller feldiagnostiseras på grund av att de är utlokaliserade kommer därmed att utsättas för onödigt lidande och kosta landstinget än mer pengar än de budgeterat för. Frågar du personalen som sliter på golvet och som ständigt får förklara för patienterna att de inte har möjlighet att hjälpa just nu för att de är för få, kan berätta för dig att de mer än gärna ser fler personer på golvet som kan hjälpa till att göra vården säker för patienterna. Ett framtida problem är att de som skolar sig nu vägrar att jobba inom vården eftersom det är usla arbetstider, hög arbetsbelastning och en låg lön utan någon som helst löneutveckling. Vem kan klandra dem? Bäst för oss alla att vi håller oss friska tills vi dör med andra ord.

Det är svår att angripa det stora problemet då redan anställd personal har svårt få någon respons på kraven om höjd lön och i praktiken är förbjuden att strejka så att det märks. En strejk som inte märks bryr sig inte många om.

Du har helt rätt i din analys, och dagens a-kasseregler sedan borgarna ändrade detta för några år sedan, gör att de har inte har något att få någon a-kasseersättning.

 Den dagen kan dessa sjuksköterskor åka över till Norge och arbeta och tjäna dubbelt så mycket i månaden i norska pengar som de sedan tar ut i svenska och får än mer. Eftersom man har E101 är det pensionsgrundande i Sverige. De får även betalt boende och betalda resor utöver lön. Bra va? Det är arbetstagarens marknad nu och det måste landstinget inse och acceptera. Klart att landstinget gjort samma analys men de missar att Norge skriker efter kompetenta svenska sjuksköterskor och de har löner som är värda namnet. Jag har träffat många svenska sjuksköterskor i Norge som säger att de aldrig vill jobba i Sverige med tanke på den höga arbetsbelastningen och den usla lönen. Landstingen har nog en hel del att fundera på. Under tiden sliter de ut den personal som finns om inte de också säger tack och hej och åker västerut.

Det skulle vara intressant att veta hur mycket Region Västerbotten kostar landstinget.
Vad gör de där nerepå Norrlandsgatan???

Du har missuppfattat det hela!!!!