Ny personalchef i Robertsfors

Publicerad 9 mars 2012 kl 08.32

Robertsfors kommun har anställt en ny personalchef.

Peter Sundkvist har anställts som ny personalchef vid Robertsfors kommun. Han kommer närmast från kronofogden där han arbetat som personalstrateg och varit övergripande ansvarig för personalfrågorna inom det norra verkställighetsområdet.
Peter Sundkvist har tidigare arbetat som personalchef och personalutvecklare inom både den privata och offentliga sektorn. Han har universitetsexamen från PA-linjen samt senast en MBA utbildning.
Peter Sundkvist är 45 år och tillträder tjänsten som personalchef den 7 maj 2012.

Andra läste även:

Läs våra kommentarsregler innan du skriver ett nytt inlägg

Kommunantälld Robertsforsbo

Robertsfors fortsätter att styras av män! En kommun bör ha en tjänstemannaledning som är representativ utifrån kön, i dagsläget består kommunens ledningsgrupp av fem män och en kvinna (ekonomichef). Vi är många anställda och boende i kommunen som verkligen hade hoppats på en kvinna som Personalchef och efterträdare till Rolf Olovsson (det fanns många kvalificerade sökanden).
Det är inte ok ur ett jämställdhetsperspektiv att Robertsfors ledande tjänstemän som har störst påverkan på oss anställda och boende i kommunen alla är män, dvs Kommunchef, Personalchef, Socialchef, Skolchef och Teknisk chef. Ska vår lilla kommun utvecklas och ha en framtid så behövs en jämnare könsfördelning av de ledande tjänstemännen. Vi undrar utifrån detta om våra folkvalda politiker var involverad i denna tillsättning eller ej?

Kompetens före kön

Det är väl ändå viktigare att en personalchef är kompetent än om personen i fråga har en snopp eller inte… Ser det positivt att man ändå har valt någon som kommer men nya ögon in i kommunhuset

www.säkramiljön.nu

Mellan ”Kompetens före kön” och ”Kommunanställd Robertsforsbo” finns ett tidsglapp på flera decennier. Jämställdhet och genus verkar vara okänt för denna person. Det kan vara en man eller kvinna som yttrat sig. Likväl handlar det om en person som inte tagit till sig genusfrågor.

Robertsfors kan ha fått en bra personalchef, men har gjort en tillbakagång i genusfrågor. Detta sammantaget har Robertsfors gjort en förlust.

Vanja

Det som fascinerar mig oavsett om det är en man eller kvinna är att de som är kommunanställda inte är informerade innan det kommer ut i tidningen. Nyfikenheten är stor över vad det är för slags person. Det här med jämnställdhet vet jag inte om jag tycker att det är så viktigt. Vi har ju många verksamheter där det bara är kvinnor och det fungerar ganska bra trots en del tjafs. Kommunal har ju bara kvinnor eller ? Kan man inte bara se människan ?
www.säkramiljön.nu

Hur ser du Patrik Nilsson på Vanjas ifrågasättande av kommunens sätt att sköta informationen om tillsättningen av personalchef? Är det så att ni först gått ut till media, innan ni informerat kommunanställda? Om det skulle vara så illa, ja då har kommunen gjort en praktvurpa.

Vad är ansvarigas förklaring? Föreligger ett missförstånd? Rätta sättet är att svara direkt till kommunanställda i Robertsfors kommun! Gärna också till denna sajt!
Anonym

Det var hemskt vad folk hänger upp sig på penisar här. Det är en individ som blivit chef. Inte ett kön. Vad är problemet med att den som är mest kompetent får jobbet istället för att man får jobbet enbart pga av sitt kön?
Anonym

För att öka jämställdheten är det rimligt med en manlig chef på arbetsplatsen. Frågor på det?
Berra

Jämställdhet kan de flesta diskutera men uppenbarligen är det bara det nya ”prästerskapet” som har förmågan och insikten att debattera genus. Om man inte är insatt i pseudovetenskapen genusvetenskap så har man uppenbarligen noll att hämta enligt säkramiljön. Frågan är ju om du är kompetent nog att ens skriva här. Du har antagligen gjort fler tankevurpor än de flesta. Tankevurpat dig bort från sunt förnuft, vett och rationalitet. Det enda som finns kvar är kampen för kvinnan på bekostnad av mannen. Det är ni som stirrar er blinda på genus samtidigt som ni hävdar att könet inte spelar någon roll. Om inte det är en tankevurpa så finns det inga sådana.
www.säkramiljön.nu

Synd att diskussionen avstannade… Och vi kan konstatera att kommunledningen inte anser sig behöva reagera på kommentarer till VK:s artikel, här eller någon annanstans. Saknas viljan eller kompetensen?
Kent Nygren

Inte blir det bättre för det här…. den stora utmaningen kommer att vara kompetensförsörjningen i vår kommun framöver, och hur man kan lösa detta med dessa usla löner man betalar nu i dagsläget, det krävs nog dubbla MBA för att klara detta. Vi kan ju alltid ansöka om att gå ihop med Skellefteå annars.
www.säkramiljön.nu

Tillbaka till en par av utgångspunkterna! ”Kommunanställd Robertsforsbo” hade en kommentar som pekade på att alla ledande chefer i kommunen är män. Är inte det värt att fundera på, så säg! ”Skattebetalare” anser att vi har en rättighet att ifrågasätta makten utifrån genus och mångfald. Ska vi inte ställa upp på den diskussionen, så säg!

Vi har fortfarande inte hört något från dem som försvarar att fem av fem chefer ska vara män. Säkramiljön väntar med sitt grattis…